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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore dello Sviluppo Sostenibile
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore dello Sviluppo Sostenibile capace di guidare la visione strategica dell’organizzazione in materia di sostenibilità ambientale, responsabilità sociale e governance etica. La figura avrà un ruolo centrale nel definire, implementare e monitorare iniziative che integrino i principi ESG nei processi aziendali, contribuendo alla crescita responsabile dell’impresa e al rafforzamento della sua reputazione presso clienti, investitori, dipendenti e comunità locali. Il candidato ideale possiede una solida esperienza nella gestione di programmi di sostenibilità, nella definizione di obiettivi misurabili e nella collaborazione con funzioni interne ed esterne per promuovere un cambiamento concreto e duraturo.
Il Direttore dello Sviluppo Sostenibile lavorerà a stretto contatto con il top management per tradurre la strategia aziendale in piani operativi orientati alla riduzione dell’impatto ambientale, all’uso efficiente delle risorse, alla promozione della diversità e inclusione e al rispetto delle normative nazionali e internazionali. Sarà responsabile dell’analisi dei rischi e delle opportunità legati alla sostenibilità, della definizione di indicatori di performance e della redazione di report trasparenti e accurati destinati agli stakeholder interni ed esterni.
La posizione richiede una forte capacità di leadership, visione sistemica e competenze trasversali che spaziano dalla gestione del cambiamento alla comunicazione istituzionale, fino alla conoscenza di standard e framework di rendicontazione ESG. Il professionista dovrà promuovere una cultura aziendale orientata alla sostenibilità, sensibilizzando i team e supportando l’integrazione di pratiche responsabili nelle attività quotidiane, nella supply chain, nei processi produttivi e nelle decisioni di investimento.
Cerchiamo una persona in grado di costruire partnership efficaci con enti pubblici, organizzazioni non governative, associazioni di settore e consulenti specializzati, al fine di sviluppare progetti innovativi e ad alto impatto. Sarà inoltre importante monitorare l’evoluzione normativa e le tendenze di mercato, identificando opportunità di miglioramento continuo e vantaggio competitivo. Il successo in questo ruolo dipenderà dalla capacità di coniugare obiettivi economici e sostenibilità, trasformando gli impegni aziendali in risultati tangibili, misurabili e coerenti con i valori dell’organizzazione.
Questa opportunità è ideale per un leader motivato, analitico e orientato ai risultati, desideroso di contribuire in modo significativo alla transizione verso modelli di business più responsabili, resilienti e innovativi. Il Direttore dello Sviluppo Sostenibile sarà un punto di riferimento per l’intera organizzazione e avrà l’opportunità di influenzare decisioni strategiche di lungo periodo, generando valore condiviso per l’azienda e per la società.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e aggiornare la strategia aziendale di sostenibilità in linea con gli obiettivi di business.
- Stabilire KPI ESG e monitorare i risultati attraverso sistemi di reporting strutturati.
- Coordinare progetti per la riduzione delle emissioni, dei consumi energetici e degli sprechi.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali per integrare pratiche sostenibili nei processi operativi.
- Supervisionare la redazione del bilancio di sostenibilità e della documentazione ESG.
- Garantire la conformità alle normative ambientali, sociali e di governance applicabili.
- Promuovere iniziative di coinvolgimento interno su sostenibilità, inclusione e responsabilità sociale.
- Gestire relazioni con stakeholder esterni, enti regolatori, partner e organizzazioni di settore.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline ambientali, economiche, ingegneristiche o affini.
- Esperienza pluriennale in ruoli di leadership nell’ambito della sostenibilità o ESG.
- Conoscenza approfondita di standard di reporting come GRI, SASB, TCFD o equivalenti.
- Capacità di sviluppare strategie misurabili e orientate al miglioramento continuo.
- Esperienza nella gestione di team multidisciplinari e progetti complessi.
- Ottime competenze analitiche, organizzative e di problem solving.
- Eccellenti capacità comunicative e di relazione con stakeholder interni ed esterni.
- Conoscenza delle normative ambientali e sociali nazionali e internazionali.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella definizione di strategie ESG aziendali?
- Ha già guidato la redazione di un bilancio di sostenibilità?
- Quali framework di reporting conosce e ha utilizzato concretamente?
- Come misura l’efficacia di un programma di sostenibilità?
- Ha esperienza nella gestione del cambiamento culturale in azienda?
- Può descrivere un progetto di sostenibilità con impatto misurabile che ha guidato?
- Come affronta il coinvolgimento degli stakeholder su temi ambientali e sociali?
- Quali sono, secondo lei, le principali sfide della sostenibilità nel nostro settore?
